Après des mois de silence, la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel votée en septembre 2018 refait surface en apportant avec elle un espoir pour les travailleurs. Du moins, pour ceux qui envisagent de démissionner pour se reconvertir dans un projet professionnel qui auront, alors en leur portée l’opportunité de bénéficier d’une assurance-chômage.
Les résultats de l’enquête « Conditions de travail » réalisée il y a quelques années avaient fait état de plusieurs centaines de milliers de travailleurs qui ont songé au suicide en raison de ce qu’ils endurent sur leur lieu de travail ou des conséquences de leurs métiers sur leur vie privée. Et d’après les données recueillies lors d’études récentes, plus de 30 % des salariés en France sont concernés par la pénibilité au travail.
En proie à de grandes difficultés financières, l’un des principaux actionnaires de Picard avait choisi de procéder à des opérations de cession d’actifs. La célèbre chaîne de magasins de surgelés fait partie des lots dont la société Aryzta veut se délester. Les négociations étaient à un stade avancé avec le groupe Zouari.
La société actuelle reste marquée par de profondes inégalités. À titre illustratif, les femmes souhaitant créer une entreprise doivent encore faire face aux préjugés qui réduisent leur chance de réussite. Les établissements bancaires demeurent notamment réticents à leur accorder un prêt financer leur projet. Souvent, elles voient leur demande refusée.
Le Grand prix de la Transparence vient renforcer la réglementation Solvabilité 2 dans le secteur assurantiel. Pour son dixième édition, Labrador a en effet étendu ce système récompensant la qualité de l’information réglementée des sociétés de droit français du SBF120 dans ce domaine. Son objectif, encourager les bonnes pratiques de la transparence auprès des principales compagnies d’assurance européennes.