SCTR, entreprise de transport basée à Tinlot, a décidé d’offrir une voiture de société à ses chauffeurs. Il s’agit d’une première en Wallonie. Active depuis 30 ans environ, cette société familiale compte une centaine d’employés, lesquels sont tous sous contrats belges. Ces derniers ont pris possession de leur véhicule le 18 mai dernier.
Récemment, les chauffeurs travaillant pour SCTR ont tous reçu une Mercedes. Le cadeau du transporteur belge a donné lieu à une importante opération. Concrètement, ce sont 100 véhicules qui ont été accordés aux employés. La dépense inhérente est estimée à 2,5 millions d’euros en 5 ans.
D’après Patrick Stroobant, il est rare de voir une société valoriser ses chauffeurs. Employé depuis près de 5 ans par SCTR, il explique qu’il s’agit d’une motivation supplémentaire considérable. Le chauffeur précise que le métier de chauffeur n’est pas facile tous les jours car nécessitant, entre autres, de connaître la législation. C’est pourquoi très peu parviennent à avoir une longue carrière.
Selon Colette Crahay, administratrice de SCTR, il y a actuellement une importante pénurie de chauffeurs. Compte tenu des nombreux sacrifices qu’ils doivent faire, beaucoup déposent leur démission. La responsable indique que l’entreprise cherche activement 30 chauffeurs. Elle forme les jeunes mais aussi les plus de 26 ans grâce au Forem ainsi qu’à un partenariat avec le fonds social. Néanmoins, les recrues ne sont pas assez nombreuses. Colette Crahay explique :
Il est très difficile de trouver des chauffeurs qui se rendent compte des difficultés du métier et qui vont jusqu’au bout de la formation.
Colette Crahay.
Par ailleurs, les chauffeurs routiers ont une très mauvaise image. Pourtant, il s’agit d’hommes courageux qui s’efforcent de respecter tous les usagers, d’après Colette Crahay. Chez SCTR, les chauffeurs doivent faire leurs preuves en 4 mois. Durant cette période, ils devront être ponctuels et respecter la législation ainsi que les règles de sécurité.
Au regard de ce contexte difficile, la conservation de bons éléments s’avère cruciale. Si SCTR confie à ses chauffeurs une voiture de société, c’est aussi bien pour les récompenser que pour en attirer de nouveaux et valoriser leur métier. Colette Crahay explique qu’il est important de motiver les employés, de prouver qu’on leur témoigne de l’attention et de montrer qu’on mesure l’étendue du sacrifice auquel ils consentent. L’administratrice a d’ailleurs tenu à remercier les chauffeurs de SCTR pour l’ensemble des efforts fournis, tant sur le plan du travail que de la sécurité.
Denis-Pierre Crahay, directeur général de la société, ajoute :
C’est pour ça que nous mettons tout en œuvre pour recruter les bonnes personnes et nous les récompensons avec des voitures, pour qu’elles viennent plus facilement déjà au travail et continuer dans ce sens-là.
Denis-Pierre Crahay.
Colette Crahay conclut en déclarant espérer que les chauffeurs de SCTR se montreront professionnels aussi bien au volant de leur camion que de leur voiture.
