Dès le 1er janvier 2016, toutes les entreprises auront pour obligation d'assurer leurs salariés, suite à l'Accord National Interprofessionnel du 11/01/2013 (ANI).
Nos mutuelles partenaires proposent des garanties spécifiques répondant aux obligations légales, tout en offrant une protection santé complète.
De nombreuses entreprises font le choix de souscrire à une mutuelle santé collective. En effet, elle présente un grand nombre d’avantage tant pour le souscripteur que pour les employés.
Pour le bénéficiaire, le contrat collectif propose des garanties égales voire supérieures à un contrat individuel mais à moindre coût, puisqu’une partie est financée par l’entreprise. De plus, le conjoint et les enfants sont également couverts par ce type de contrat.
L’entreprise, quant à elle, bénéficie d’avantages fiscaux et sociaux importants avec une part du bénéfice imposable déduite.
Aujourd’hui, ce contrat est facultatif et c’est l’entreprise qui décide si elle souhaite y souscrire. A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises auront l’obligation de mettre à disposition de leur personnel un contrat mutuelle pro répondant à des obligations légales.
Important L’entreprise doit identifier les besoins de ses employés afin de leur proposer les couvertures optimales. Il est recommandé pour l'employeur, dans cette optique, de consulter un comparateur d’assurance pro afin de trouver le contrat le plus adapté à sa structure et son personnel.
Meilleurtauxpro, premier comparateur de mutuelles professionnelles pour TPE et PME en temps réel, vous propose plusieurs devis mutuelle pro de façon immédiate. Les contrats proposés par nos mutuelles partenaires, sélectionnés par nos soins, répondent aux obligations légales et offre à vos salariés une protection santé complète et de qualité.
